In questi incontri ragioniamo su come gestire i conflitti, migliorare le relazioni, rendere più efficace la comunicazione con i colleghi, riconoscere i comportamenti virtuosi e quelli che compromettono la qualità della collaborazione. Scopo del percorso è creare un quadro di valori che dà senso alla vita in azienda. Questa attività contribuisce a migliorare equilibrio e benessere personali, ma è utile anche a comprenderne quali siano le risorse individuali che più valorizzano il proprio ruolo e come utilizzarle.